千秋基業，人才為先。

黨的二十大報告指出，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢。

眼下，科技、人才、創新三大發展要素正加速向我市科創板上市企業廣東歐萊高新材料股份有限公司（下稱"歐萊新材"）聚集。而主導這一切的，正是該公司董事長、"百萬英才匯南粵行動計劃"引才形象大使文宏福。

引才之好企業 人盡其才人人出彩

歐萊新材目前擁有員工500多名，這些人在文宏福眼中都是不可多得的人才。

歐萊新材公司總部。資料圖片

他認為，人不分高低、崗不論等次。企業的飛速發展，需要創新研發的高端人才，同樣離不開掌握各類技能技術的適用性人才。企業應該做到人崗匹配，讓每個人的技能特長和智慧才干發揮得淋漓盡致。"只要能為企業發展貢獻出力量，無論智力還是體力，這些人都應該被尊重，都應該被稱為人才。"

"你叫什么名字？""家在哪？""目前在哪個崗位上工作？"無論在辦公樓、實驗室還是在生產一線，只要面對面撞上自己沒有見過的生面孔，文宏福總會簡單與對方聊上兩句，了解一下自己企業招來的這些新員工的基本狀況。寥寥數語間，愛才惜才之心猶然可見。

同樣地，在對歐萊新材的員工采訪中，企業氛圍好幾乎是所有人口中，自己選擇歐萊新材、留在歐萊新材的重要因素。歐萊新材車間主管羅年班下個月即將年滿60周歲。作為第一批跟隨文宏福到韶關"開疆拓土"的"開荒牛"，即將退休的他毅然接受返聘，并前往即將投產的歐萊乳源項目，為公司的新產線帶出一批可靠的技能人才。

在如今的歐萊新材，羅年班的學歷并不出彩，但在文宏福眼中，他卻是一線操作的一把好手。他說："老羅這個人，學習能力和動手能力都好，各種大型機械的操作上手快、操作穩、作業精。主要他還特別有耐心，愿意給新人傳授技術。"

老驥伏櫪，志在千里。自己能陪伴歐萊新材走過風風雨雨的14年并有幸見證其上市，羅年班深感榮幸。他說："在新崗位上，我將不負文董所托，為新工廠帶出一批能干實干的一線操作員。"

聚才之首善地 產業新興水土豐美

像羅年班這樣，在歐萊新材工作了十數年的員工不在少數。他們中的一些人是歐萊新材的智力擔當，一些人是技術擔當，無論貢獻的是智慧還是技術，他們都有著同樣的品格：互幫互助、沉淀自我。

在文宏福看來，一個人之所以能成為人才，取決于三個方面。一是有一技之長、二是有團隊精神、三是會自我沉淀。這三種品質中，文宏福更看重的是后面二者。

"我希望我公司團隊里的每一個都能互幫互助，大家都愿意無私分享自己的經驗，相互學習、互相成就；而且我希望員工無論在哪個崗位，都能沉下心、扎下根，花時間去專研技術、提升技能，干出成績。"文宏福表示，只要員工愿意在歐萊新材沉淀自己，他將盡最大努力，為大家創造更好的工作生活條件和更大的發展空間。

位于乳源瑤族自治縣乳城鎮的歐萊新材高純無氧銅生產基地正在加快引進設備并進行調試，爭取早日投產。這是歐萊新材上市后，利用資本市場募集資金打造的濺射靶材上游全新項目，也是文宏福為企業員工打造的一個全新的發展舞臺。文宏福期望，這新的生產基地能讓歐萊新材的新老員工大展拳腳、一展抱負。

"要讓人才安心扎下根，能更好地出科研成果，我們企業自身的硬件條件必須要跟上。"采訪中文宏福還向記者介紹了歐萊新材未來的百名博士引才計劃。而作為該計劃載體的歐萊明月湖半導體材料產業園項目已提上企業投資計劃議程，計劃于今年年內開工建設。

記者在項目規劃設計圖中看到，位于韶關高新區的"歐萊明月湖半導體材料產業園項目（一期）"占地200多畝，園區依山傍水，一期項目建設內容包括研發中心、總部大廈、未來館、實驗樓、檢測分析中心和會議中心等，完全建成后將成為一座集研發生產、辦公生活、成果孵化、休閑配套于一體的創新未來城。

人才因產業而聚，產業因人才而興。文宏福期待，各地人才與善美韶關雙向奔赴，與歐萊新材共譜新材料產業的精彩華章。

文字：韶關市融媒體中心記者 黃俊

圖片：韶關市融媒體中心記者 徐東

編輯：李建群

責編：蔣林蕾

編委：石黎星